je houdt de regie op de performance-, talent- en medewerkerbetrokkenheidscyclus. je analyseert data, maakt tools en formats voor gesprekken, en adviseert hr business partners en leidinggevenden over performance, opvolging en betrokkenheid.
je houdt meerdere infrastructurele projecten financieel en operationeel in control. je maakt analyses en rapportages over voortgang, risico’s en prestaties en adviseert projectleiders en management. je werkt vanuit huis en op locaties in utrecht, delft en voorburg en bent ook regelmatig op projectlocaties.
je geeft leiding aan een team monteurs dat storingen oplost, onderhoud doet en nieuwe elektriciteitsnetten aanlegt. je stuurt op veiligheid, kwaliteit en resultaten, verbetert processen en coacht medewerkers in hun ontwikkeling.
je geeft richting aan de digitalisering van realisatie- en exploitatieprocessen binnen firan warmte. je maakt een productvisie en roadmap, prioriteert initiatieven, stuurt implementatiepartners aan en zorgt dat applicaties en ketens goed samenwerken.
je haalt informatie op bij experts, maakt een tenderstrategie en schrijft emvi-plannen. je zet input om naar heldere teksten en stemt vormgeving af met concept & design. je werkt in een landelijk tenderteam voor woningbouw, met focus op het zuiden en de randstad en een vaste teamdag in rosmalen.
je werkt aan kwaliteit, veiligheid en milieu binnen een organisatie met meerdere vestigingen en projecten. je verbetert het managementsysteem, voert audits uit en adviseert en coacht teams op projectlocaties. standplaats is buren en je werkt hybride.
Je leidt grote infra-tenders en bepaalt samen met specialisten de strategie, aanpak en kostprijs. Je bouwt klantrelaties op, stelt het tenderteam samen en werkt aan projecten in weg- en waterbouw vanaf circa 50 miljoen euro. Na gunning draag je het werk over aan het realisatieteam.
Je bent corporate recruiter voor KWS Infra in de regio Zuid. Je adviseert directie en hiring managers, begeleidt het hele recruitmentproces en werft actief kandidaten voor functies in de civiele techniek. Je werkt samen met HR en collega-recruiters en helpt processen verder verbeteren.
Je geeft leiding aan het mens & organisatie team en bepaalt de hr-strategie. Je zorgt voor goede hr-processen, recruitment en ontwikkeling via de academy. Je bent sparringpartner voor directie en management en stuurt op resultaten met data en kpi’s.
Je maakt ontwerpkeuzes, berekeningen en offertes voor elektrotechnische projecten. Je doet opnames bij klanten, beantwoordt vragen tijdens het offertetraject en draagt het dossier over aan het uitvoeringsteam na opdracht.
