je ondersteunt leidinggevenden binnen infra wegen met operationele en tactische hr-vraagstukken. je vertaalt hr-beleid naar de praktijk en werkt aan verbeterinitiatieven zoals onboarding, interne mobiliteit en loopbaanpaden. je helpt managers groeien in hun rol als peoplemanager en werkt mee aan strategische personeelsplanning. het gaat om een tijdelijke functie van minimaal een jaar.