Je ontwikkelt en verbetert hr-beleid en vertaalt dit naar de praktijk. Je adviseert leidinggevenden en hr-collega’s over regelingen en vraagstukken, zet onderzoeken op en maakt voorstellen en presentaties voor mt hr en directieteam. Thema’s zijn onder andere arbeidsvoorwaarden, functiewaardering, integriteit, inclusie en sociale veiligheid.