Als hr businesspartner ben je de schakel tussen hr en de werkvloer. Je adviseert leidinggevenden over instroom, doorstroom en uitstroom, coördineert verzuim met de arbodienst en bewaakt processen zoals werving, onboarding, opleiding en performance management. Je signaleert knelpunten, zorgt voor naleving van wet- en regelgeving en maakt hr-rapportages op basis van data. Je werkt voor meerdere locaties in Nederland en reist naar onder andere den bosch, veenendaal, amersfoort, waalre, tilburg en echt.