Je bent samen met een collega verantwoordelijk voor recruitment in noord en zuid nederland. Je maakt en verbetert het wervingsplan, zoekt actief kandidaten via online en offline kanalen en werkt samen met hr, communicatie en management. Je verbetert het recruitmentproces, helpt aan employer branding en stuurt bij met data. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in recruitment, kent de technische arbeidsmarkt en kunt zowel strategisch als praktisch werken.