Je bent hr-adviseur voor de engineering- en stafafdelingen in rotterdam. Je voert hr-beleid uit en adviseert leidinggevenden over verzuim, cao, arbeidsvoorwaarden, talent en loopbaan. Je pakt complexe dossiers op, begeleidt gesprekken en verbeter- of exittrajecten. Ook leid je projecten, met veel focus op learning & development: leerlijnen maken, processen verbeteren en de vakschool en het lms (hanab hub) goed inzetten.