Je bent de ruggengraat van de hr-backoffice. Je verwerkt in-, door- en uitstroom, maakt en controleert arbeidsovereenkomsten en hr-brieven, en beheert verlof, verzuim en personeelsdossiers. Je bewaakt de datakwaliteit en zorgt voor goede aanlevering richting de salarisadministratie. Ook regel en coördineer je onboarding en offboarding, beantwoord je vragen van medewerkers en leidinggevenden, en verbeter je processen en werkinstructies. Je hebt mbo+/hbo werk- en denkniveau, minimaal 5 jaar ervaring in hr-support en kennis van Nederlandse wet- en regelgeving.